Gwerthoedd craidd
Mae Ynni'r Mileniwm wedi ymrwymo i set o werthoedd craidd sy'n ymgorffori'r athroniaeth gorfforaethol fel sylfaen ein cwmni. Mae'r gwerthoedd hyn yn siapio popeth a wnawn, o sut rydym yn datblygu ac yn marchnata ein technolegau i sut rydym yn gwasanaethu ein cwsmeriaid, gweithwyr, a phartneriaid. Dyma'r pum egwyddor rydyn ni'n byw ynddyn nhw:
DIOGELWCH
Amddiffyn ein gilydd fel teulu wrth gynnal yr amgylchedd yr ydym yn gweithio ynddo.
Rydym yn ymroddedig i greu a chynnal gweithleoedd heb ddigwyddiadau. Mae Newpark yn grymuso ei bobl sydd â'r awdurdod a'r cyfrifoldeb i stopio ac adrodd am unrhyw weithgareddau anniogel, ac i fod yn stiwardiaid cyfrifol o'r amgylchedd.
INTEGRITY
Gweithredu'n onest, yn foesegol ac yn gyfrifol ym mhob agwedd ar ein busnes.
Uniondeb yw sylfaen pwy ydym ni a'r hyn yr ydym yn sefyll drosto. Mae'n ein helpu i adeiladu ymddiriedaeth a pharch ymhlith ein holl berthnasoedd busnes. Yn Newpark, ni ddylid aberthu uniondeb byth er mwyn canlyniadau.
PARCH
Delio'n deg ac yn agored â gweithwyr, cwsmeriaid, cyflenwyr a'r gymuned.
O ran ein gweithlu, rydym wedi ymrwymo i feithrin gweithle lle mae ein gweithwyr yn trin ei gilydd gydag urddas a pharch. Byddwn yn ymestyn yr un egwyddorion hyn i'n rhyngweithio â'n cwsmeriaid, cyflenwyr a'r cymunedau yr ydym yn effeithio arnynt.
RHAGORIAETH
Cyflawni gwerth trwy berfformiad, arloesedd ac ansawdd gwasanaeth.
Ein hymrwymiad yw dangos rhagoriaeth ym mhob cylch o'n gwaith ac yn ein rhyngweithio â chwsmeriaid, cyfranddalwyr, cyflenwyr, cydweithwyr, partneriaid a chymunedau.
CYFRIFOLDEB
Defnyddio barn dda a chymryd cyfrifoldeb am ein gweithredoedd.
Credwn, er mwyn bod yn llwyddiannus yn y tymor hir, bod yn rhaid i ni i gyd fod yn atebol i'n gilydd, i'n cwsmeriaid, ein cwmni a'n cymunedau. Mae atebolrwydd wir yn golygu bod yn berchen ar ein gweithredoedd, a gwneud ein rhan i sicrhau llwyddiant' s Ynni'r Mileniwm.